可惜的是,这位虽然有行动,但是并没有做出太多实际的成绩,多少有点名不副实。
现在杨磊明白,不是这位不想做实事儿,而是真心无能为力,潞州府这个大环境就限制住了绝大部分管理者发挥。
潞州府说穷不穷,说富也不富,各方面的条件都是中等水平,又有煤炭和钢铁量大支柱产业,管理者们只要别乱搞,就能稳稳当当地度过任期,根本没必要冒险。
说白了,这里是个安乐窝。
这里的管理者早就成了乐不思蜀的阿斗。
你让乐不思蜀的阿斗拆了安乐窝跳出来跟曹魏进行决战,那不是天方夜谭是什么?
周老板这个外来者就面临着这样的局面,一个外来的新人要带领一群阿斗拆掉安乐窝去挑战终极boss,谈何容易?
别说周老板,就是杨磊,他都没那样的勇气。
也就是怂恿周老板而已。
让他亲自上阵,他第一个打退堂鼓。
这么想着,摆了摆手:“微服私访是目的,不是手段,千万不要沉迷其中,能看到基层的真实生活状况就行,不一定非得微服私访,否则有邀名之嫌。”
周老板非常用力地点头:“我知道,来来来,接着说,这个言谈举止怎么改善?宣传?培训?”
杨磊竖起大拇指:“你都会抢答了,整体方略确实是强化宣传,加强培训,但细节还是要注意,细节,下边那些人可不管你那些高大上的策略,他们只在乎细节,因为再怎么细微的环节,落实到具体的每个人头上,那就是一座大山,细节处理不好,只会适得其反。”