但现在是和平年代，他们又不是战士，就算他们自愿加班也不能这么干。

这样想着，他领着回了自己的办公室，坐了下来，问道：“你来说说，怎么解决这个情况？”

“啊?”陈小北一愣。卫小小更是一头雾水，她不过是一个新来的员工，一个月才3000块，做的都是最辛苦最基本的工作，哪有机会和老板说话？

杨磊却是怂恿：“没事，说吧，随便说，但要好好考虑，不要乱说话，这关系到你在新公司的职位。”

卫小小吞了一口唾沫，但并没有多想，“我认为，现在最关键的是，我们不能继续加码了。”

“然后呢?”。

“逐渐限制他们的工作时长，最好是强制的，一天最多工作几个小时。”

“还有吗?”杨磊问道。

“给员工放假，让他们有时间休息，有工资，但要分批，尽量减少假期对公司的影响。”

“还有没有了？”

“有的，发工资，就叫半年奖，不一定要多，但要让他们感觉到公司的关心，可以根据不同员工的工龄来定制额度。”

“没了?”杨磊接着问。

“就这么多了。”

杨磊对卫小小竖起了大拇指。

真心话，卫小小的思路很正确，也足够全面，没有任何破绽，就算是肖思语和徐子瑜他们来了，恐怕也会这么做。

这是最好的方案，既能让员工放松，又不会影响到公司的运营，休假、奖金、加班时间都能满足他们的需要。