的人都很累了吗？”

“杨总，你问这个做什么？”

“你就说说你的直观感受。”

“是，因为最近的工作强度很高。”

“有多高？”

“非常高，老板，你应该亲自看看，”卫小小低声道，“好多员工的疲劳程度都快到临界点了。”

“真的假的？”

“杨总，我们蚂蚁科技成立不过半年，但是公司却发展成为了一股不容小觑的力量，公司上下，上至老将，下至新人，都付出了自己的心血，这也是理所当然的事情。”

杨磊自然明白，公司的发展是需要全体员工共同努力的，可他怎么也没有想到，这些人竟然会累成这样。

卫小小一个管理人员，就已经这么辛苦了。

那些顶尖的程序员，会不会……

他站了起来，朝卫小小招了招手：“跟我来。”

卫小小一头雾水地跟在杨磊身后，在各个办公室里走了一圈。

杨磊认真的看着这些人。

和卫小小一样。

他们对自己的老板还是很热情的，没有任何抱怨，脸上带着笑容，但那股从骨子里散发出来的疲惫，却怎么也掩饰不了。

杨磊扫了一眼，整个人都呆住了。

他从来不知道，自己的员工竟然会这么累。

更没想到的是，他们竟然一点抱怨的意思都没有。

这让他高兴的同时，也有些担忧。

他和徐子瑜的公司文化里，并没有什么狼文化，也没有特别强调加班，但是，加班费不折不扣的给了双倍，是双倍的。

为了这个目的，他们还采取了时薪工资制度。

蚂蚁科技，应该是国内第一家采用时间工资的企业。

当然，他们的工资体系和国外的工资体系不太一样，都是按照月工资来计算的，但在加班方面，用的却是时薪制度。

当然，是有严格的规定的，而且公司的财务也有自己的计算体系，不会给员工和公司带来的损失。

一句话，杨磊很大方，也很有人情味。

可就算如此，目前这些员工展示出来的主观能动性也太吓人了。

杨磊从来没有想过，只要有足够的资金，再加上更具人性化的企业文化，这些员工的潜能能被挖掘到这个程度。

这种效果，实在是太恐怖了，就像是抗日战争时期的那支军队一样，充满了积极乐观的战斗精神。