官展开了激烈的唇枪舌剑。
当然,有些面试官会直奔主题,有些则不会。
他们发动自己的思维,从各个方面考核。
这就是随机应变的能力了。
比如宁小凡就听到了一段让他哭笑不得的对话,堪称新闻洗底的金牌模板:
面试官:“我听说你道德品质有问题。”
应聘者:“请您勿听信谣言!”
“我听说你喜欢打孩子,还喜欢打老婆!”
“隔壁老张还打孩子打老婆呢,每次喝完酒暴打一顿,他老婆孩子的哭声能从小区正门传到后门!晚上小偷都吓得不敢进来,还以为闹了鬼了!就因为这个他多次被评为小区模范业主!这种事他最拿手,你怎么不问他啊!”
“都什么乱七八糟的!我问他干什么?我现在问的是你!你打没打?”
“我老婆过去是吃不上饭的,现在她在我们家的生活水平有了很大的改善。”
“我是问你有没有打老婆和孩子?”
“我们家的生活水平改善是全小区有目共睹的!”
“我就想知道你有没有打!”
“我谴责一切打老婆孩子的行为!”
“你不要说这个,我现在问的是你打没打过!”
“怎么可能!这可是我们家的传统,从我爷爷开始就已经把禁止打老婆孩子一块写进了我们家的家规!这是一种美德,必须发扬光大!甚至我开始学着向全小区推广这种美德,作为一名华夏人,我非常的骄傲和自豪!”
“那你按家规做了吗?!”
“那是我们家的家事,外人无权干涉。”
“靠!那你到底想不想说吧!回答这个问题很难吗?”
“我听说您爷爷打过老婆!”
“你脑子抽筋了吧?地沟油吃多了吧你!我现在问的是,你打没打老婆孩子,怎么扯到我爷爷身上来了?你为什么不正面回应?!”
“你这个问题充满了对我的偏见和不知道哪里来的傲慢。你来过我家吗?你了解我家吗?我老婆和孩子他们自己对自己挨没挨打最有发言权!”
“我对你哪有偏见?!非亲非故也跟你无仇无怨!你倒是回答问题啊!”
“那我邀请您来我们家做客,亲自看一看。”
“我看你个头啊!”
“你这样的发言是对我的冒犯,伤害了我家全体人的感情。张嘴就骂损害了你作为面试官最基本的礼貌,所以这样的问题还是不要问了!”
“你——”