“人才当然越顶级越好，给我推荐顶级人才吧！”方浩说道。

“好的，顶级人才可以帮您预约，不过顶级人才是各大公司抢手的对象，短期内未必能够招到，所以我建议你们物色一流人才，顶级人才要靠机遇才行。”猎头顾问说道。

“好吧，那你就帮我推荐一流人才吧。”方浩无奈地说道。

“你们是人才方面的专业公司，能和我说说招聘方面的问题吗？”方浩问道。

“当然没问题，先生。”猎头小姐回答道。

通过和猎头顾问交流，方浩知道了很多的人才信息。

真正的人才，从来都是挑企业，而不是企业挑人。

有一句话说得好，优秀的人从来不主动找工作，找工作的人都要承认自己不优秀。

因为优秀的人还没有毕业就进了各大猎头公司的眼里，年薪几十万上百万的工作已经自动送上门来了。

当然，这句话不能一概而论，可这种情况真的非常普遍。

在各大高校从事科技研究的学生，在读研究生时，除了一部分混子，基本上都已经被科技公司盯上。

当然，仅仅限于名校热门专业，普通学校还是算了。

有了名校学历，就能得到顶级高校专家的教育，接触到国际一流项目实战。

毕业后就有了高端工作机会，有了高端工作机会，就有足够的平台锻炼自己的能力，然后经过几年历练，成为一流人才，甚至是顶尖人才。

一旦进入一流人才和顶级人才这个圈子，年薪百万只是时间问题。

这才是精英圈啊！

听到猎头顾问的话，方浩感慨不已，难怪自己以前混的这么艰难，感情自己根本就不是精英圈子。

猎头公司两天后就有了回应，帮忙物色的公司高管资料发了过来，一共有五份资料，还有他们的简历。

看着他们的介绍和背景资历，不得不说他们的履历很牛叉，果然是一流人才。

经过他的筛选，五个人的资料只留下三个，两男一女，面试时间就是周末，地点是附近中海大厦楼的一家咖啡厅。

约定时间是下午两点，这个点刚刚合适。

方浩一点就过来了，点了几杯咖啡，一边听着咖啡厅舒缓的音乐，一边查看几人的资料，一边思考接下来公司的布局。

他静静地等待着，时间过得很快。

不久之后，面试的三个人同时到达，方浩看了看时间，刚好两点整，非常准时。

两个男人里面