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022、是太激动不是太狗腿(3 / 4)

不吝啬向下属提供指导意见,夏清待在这个部门里收货最大,成长最快,氛围最好。

在上个公司被挤兑成狗的夏清感受到了新同事们春天般的温暖,感动的差一点都要哭出来了,连连向大家鞠躬表示感谢。

汉子们很惊慌,他们以为新员工谱很大呢,没想到居然这么谦虚!搞得他们也不停连连鞠躬说着“不客气不客气”。

两边人像在拜堂成亲一样不停鞠躬,廖帆在一旁笑得肚子疼,赶紧打了个圆场说自己先去做夏清的劳动合同,待会给送过来,这好不容易插上的一句话终于终止了两边的客气,陈卓轰走其他部门围观群众,开心的把部门新宠迎进来。

夏清的工位地理位置挺优越,跟设计妹子面对面在采光最好的位置,地方也挺大,妹子们小东小西多,陈卓充分考虑到这一点需求,可怜旁边的程序小赵和后端接口小张,位置被压缩的就剩下两张办公桌了。

夏清将包包放在自己桌上,陈卓张罗着全体部门成员继续起立,依次向夏清介绍:“新同学你好,咱们部门现在是在开发一款新经营类手游,游戏名字叫‘人生改造计划’,缩写是LITP,坐在你对面的那位是我们部门一枝花设计刘亚莉,当然你来了之后,小刘就要变成第二枝花了。”

刘亚莉软萌的跟夏清说哈喽,夏清礼貌地打了招呼,陈卓接着介绍:“你旁边的两位依次是做后端接口的张程远和ios客户端程序员赵魏炜,坐在他们对面的是策划高晖和程序员2号梁浩。”

程序员2号梁浩立刻产生质疑打断主管的话:“为啥我是2号,这个数字太难听了。”

“因为你来得晚。”

这个理由简直太充分,梁浩泪流满面的接受了。

“坐在他们后面的呢就是我了,我是负责咱们整个LITP团队的主管我叫陈卓,你有任何不懂的问题欢迎来和我讨论,咱们的主要任务是做好这款游戏的前期开发和中后期基本维护工作,我们MRG有统一的运营、维护和客服部门,所以其他的事情不用咱们操心,咱们的目标是把游戏做到最吸引人,让他们只看一眼就决定下载这个app,下载了就会一直玩,充值付费打赏当个自来水,大家有没有信心!”

“有!”全员莫名其妙打了鸡血般的振奋!

“很好!”陈卓也很激动,他莫名其妙就开启了励志模式,“大家加油!年终奖在等我们,高投入高回报在等我们,加油!”

“加油!”

夏清被大家这种楼下理发店做晨会动员的励志方式惊得诚惶诚恐

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