说。”

“我想让冯征做首席人力资源官。”王馨把自己的想法说出来了，首席人力资源官是一个非常重要的职位，王馨也一直没有好的人选。

想来想去，冯征是最适合的人选，因为冯征是走叶枫的渠道进公司的，所有人都知道冯征是叶枫的亲信，这点光从叶枫能够给冯征买奔驰G500就能看出来了。

叶枫纳闷道：“首席人力资源官是干嘛的，负责应聘招人的？”

“是，但也不是。”

王馨说道：“现在公司壮大了，员工越来越多，难免会出现一些蛀虫和一些玩忽职守的人，所以我打算让冯征做首席人力资源官，职位特性具有高度的独立性，直接向你和我进行回报，在进行公司内部调查时候，可以不经过相关业务部门领导，直接进行调查，如果真核实出问题，视问题大小来决定是处分还是开除。”

叶枫倒吸了一口冷气：“这哪是什么首席人力资源官啊，这分明是干的纪委的活，别的什么事情都不干，光顾着得罪人啊。”

王馨笑道：“你不觉得他挺适合吗？而且人力资源他也可以推荐人到部门考核入职的呀。”

叶枫翻了个白眼，都是幌子，不过他想了想，好像冯征也确实挺适合首席人力资源官这个职位的，至于得罪人，拔掉无情的冯征怕得罪人吗？

根本不存在的。

“那行吧，你看着办。”

叶枫点了点头，认可了王馨的决定，接着他突然看着王馨问道：“不对，冯征这个职位权利有多大？还加了一个首席？”

王馨问：“你信任他吗？”

“信任。”

叶枫点头，冯征救过他很多次，他怎么可能不信任，而且以冯征的性格，别人想要收买他也是不可能的，不打嘴巴抽人就算好的了。

“那就行。”

王馨笑了起来，然后平淡的微笑中带着杀伐果断，说道：“全公司的人，包括李哲东，李萍，何崇信，陈晓，所有人在内，只要有证据，冯征都可以调查，并且证据确凿，进行开除。”

“……”

叶枫沉默了一会，问道：“他权力这么大的？会不会影响不好，刚进公司没多久，就拿上了一把你给的尚方宝剑，李哲东他们肯定不会乐意的，我怕引起管理层的反弹。”

王馨说道：“乱世用重典，这句话你说的。”

叶枫看着王馨问：“那你呢，冯征也有权力调查吗？”

“那肯定不行。”

王馨莫名其妙的看了一眼叶枫：“