”

“负面影响？”我有些不解，解决了部队的后顾之忧还会有什么负面影响。

“是这样的。”教导员说：“如果咱们合成营的战士知道自己都这么有钱，就不可避免的会有些战士多的想到物质生活而对战事出现一些消极的思想……”

“哦！”闻言我不由恍然大悟。

教导员这话说的不是很深入，或者说他是阶级斗争或是精神文明与贪图物质享受那一套表述出来的。但这道理我还是听懂了。

这其实很正常，一个人要是没钱的话在战场上就不会有太多的顾虑，反正咱也是两手空空。但要是有钱了就不一样了，这时候战士们就会有另一种心理负担……咱们可是有几十万身家的人哪，这要是回到后方那能过上啥日子？这要是在战场上光荣了岂不冤枉？！

当然，我相信战士们不会出什么大乱子，这时代的人思想境界高。但他们终究是人而不是神，部队里这么多人，个别人心里会有些小九九那是很正常的。而这，疑会在很大程度上影响到部队的战斗力和风气。

“教导员提醒得对！”被教导员这么一说我就像被泼了一盆冷水般的猛然惊醒过来：“这件事我们一定要认真对待。一个不小心……都有可能把我们合成营的招牌给砸了！”

“对对！”教导员不住的点着头：“我说的就是这个意思，一支部队有没有战斗力看的是精神状态，而不是物质享受。如果过份贪图甚至迷恋物质享受的话。那对战斗力和战斗意志就会产生很大的影响。”

我点了点头。

教导员说的这些虽然不是说绝对对，但还是有许多这样的例子。

比如越南兵生活条件很差，所以他们战斗意志很顽强。美国兵生活条件好，所以他们战斗意志和能承受的压力远低于越南兵，这在抗美援朝战争和美越战争上都得到了很好的明证。

当然，这里说的是总体，个别现像比如越军里也有贪生怕死的，美军中也有不怕死的那就也很正常。

于是接下来我马上召集了干部召开一次会议讨论这件事。

解决的方法其实也很简单，那就是这些公司赚来的钱与的战士们在部队的表现挂钩。也就是制定一个规则规定以先进公司的名义为烈士发多少补助、为因伤复员的战士发放多少补助等等。

很明显，这就将原本会影响战斗力的一件事转化成激励战士们士气的一件事了。至少他们知道自己在战场上负伤复员后在生活及工作上都会有着落了，说个不好听的就算光荣了家人也能得到一份可观补