也有工人停下来看着，他注意到对于李艳的说法，都是基本赞同的。

夏宇又鼓励了几句，然后带人往外走。刘灿邦见夏宇感兴趣，在一旁介绍着：“咱们厂一共有工人768名，大部分都是一年以上的熟工，水平在业内算是较高水准的。”

“嗯，看上去不错。对了现在生产a100，日产能多少？良品率呢？”

“咱们有四条生产线，产能超过1.6万台，良品率这周稳定下来后，差不多在92。”

“检测也是这边完成吗？”

“嗯，初步检测是在这边，隔壁就是专业的qe实验室，能完成基础的滚筒、跌落、静电、拍打十二道测试，更专业的还是要送到金陵检测中心。”

“嗯，不错了，我们去看看。”

检测实验室地方要宽阔很多，人也少，主要是各种检测仪器构成。一路上看到工人们都没停下手下的活，只有他们走到附近时候才会停下来，等着被问话。

这边检测技术含量并不高，夏宇反而没什么想问的了，转了一圈后就摆摆手走了出去。

其实，这家工厂具体的生产管理和评核有徐家晖保证，问题应该不大。

他这次过来也就是看看基本情况，包括车间生产管理水平、机器设备的运转情况以及工人们的精神面貌——后者是一个挺重要的方面，一定程度上能够反映出这家工厂真正的态势。

从之前情况看，还算不错。

毕竟也是拿到了自家a100的新订单，又经过一轮密集整改过。

回到会议室，夏宇才等人才开始听刘灿邦团队做各种正式介绍，并重点询问了一个个问题。

管理制度、团队建设、良品控制和产能提升……刘灿邦心里略带紧张，跟工厂的管理层小心翼翼的作答。

半个小时后，夏宇停了下来，在笔记本上勾勾画画了好久，最终按自己的标准打了个分。

“夏总，您看……”刘灿邦满怀期待的问。

“咱们这边工人还是三班倒吗？”

“恩，鹏城这边很多工厂都是这样。”

“从今天起调整一下，换成极星标准吧，我看还有部分空位，可以再扩招一下，保证产能别下降，这个问题大吗？”

极星电子目前旗下的工厂，都是实行两班倒，时间是早六点到晚十一点，每班工作时间在8.5小时。而且，大部分都转了劳工合同，收入由基本工资和绩效工资组成，收入不会降低，也不会太累，所以相当受欢迎。

“嗯，扩招后问