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夏宇突然这么一句，迎来的是全场的情绪爆发。

尽管真正出现在极星的时间并不太多，但夏宇的人气和威望却一直在上升。

在最低谷的时候挺身而出当主心骨儿，最在高峰的时候跟大家一起分享喜悦，这就是一个公司灵魂人物的作用。

对极星电子来说，夏宇就是当之无愧的灵魂核心。

等鼓掌和喝彩停下，夏宇才稳住心神，拿起资料中规中矩做起了报告。

第一是对各部门工作的点评、鼓励以及建议要求，因为私下都参与部门会议指出过，所以这里主要是走个过场。

然后是公布年终奖、项目奖方案，这个是关乎所有人的，现场一下紧张起来。

当然，夏宇没让他们失望，一个月工资年中间的标准在现在并不低，而且研发部、市场部以及其他部门表现突出的个人，都得到了适当奖励。

第三点，则是一系列的职务调整与提升。在场52人，有18个人直接提升一级，其中4人直升两级，这还是在极星电子平时就不断在提升干部、扩充人手的情况下。

生产部、市场部和研发部都是大赢家。

最后是对新年工作的展望了，自然是捡能说的说。

手机事业部、关联公司蓝星创投等都是不需要公开，但夏宇对mp3方面的展望依然振奋人心：

“2015年，我们将继续丰富产品线、超越爱国者成为市场上当之无愧的第一品牌！同时在海外市场也要实现更大突破，占领更多、更大的市场份额。”

最后他把稿子一扔，震声道：“过去半年时间极星电子算是站稳脚跟，新的一年，请大家跟我一起创造历史，创造辉煌！”

全场五十多人的热情在这一刻终于达到了最**。

“好！”

“极星万岁”

“努力！”

看着全场欢呼的员工跟，夏宇真的也是心潮澎湃。

不得不说。这种带领一个公司一群人共同努力奋斗并取得成绩的过程，大概就是创业的最大乐趣吧！

说实话，比起钱赚到手随意挥霍要有意思得多。

……

晚上是极星高管们的聚餐，选的一家挺有名的粤菜酒楼。

夏宇叔侄二人为首，刘明胜、杨春生、徐家晖、罗东、郑微、范平泽、宋小刚，再加上人事总监李雪琴和行政总监张梅，以及后来顶替萧文静出任财务总监的王海龙，一共十二人，稍微挤挤刚好一桌。

极星电子