！”

他想起的是宋冬野后来那首相当流行的《董小姐》，一个非常有味道的民谣味儿情歌，稍微改改词就适合校园风格。名字也贴切。

因为都少喝了点酒，到最后大家话题聊的很开。当然，更多都是大学、未来工作之类无关理想、但很实际的东西。

好在除了孙瑜和齐飞中意沪上，其他几人都是有意考到燕京。让夏宇挺期待。

……

今年的春节是在2月8号，也就还有五天了。

2005年已经开始实行过年七天假制度，但工厂这边不讲究这个，一般情况下都是除夕前三五天就开始放假了。办公室这边都是本地人还好一些。

所以经过一番商量，夏明德建议除了特殊部门要倒班加班的，其他干脆统一放十天。毕竟这半年来全公司不加班的人几乎没有，都挺辛苦。

这个决定很快在年底最后一次高管例会上得到了一致通过，夏宇也同意了。

他虽然没什么经世济民的大理想，但在合理范围内给多员工一些福利还是很愿意的。

事实上，极星电子上下的福利他一直是照着大公司标准来的，这一点在公司上下都挺受欢迎。

同时，一系列总结和新年规划目标相继被讨论通过。过去半年来极星电子取得的成绩着实斐然，从规模、影响力到销售额、利润等都超出了所有人的预料，大家的兴奋劲儿都很高。

2月4日下午，“极星电子2004年终总结会暨新年工作部署会”召开，所有经理以上中低层骨干和管理人员悉数出席，总人数达到了52人，占到目前极星电子公司总人数的近十分之一。

这也是极星第一次召开高管扩大会议。

其中大概又三分之一夏宇已经叫不上名字，主要是后期加入的中层管理人员，毕竟他后面在公司时间不是很多。

但这些人对他的崇敬甚至崇拜貌似没少多少！

好吧，大概跟人事部和行政部加上刘明胜、宋小刚等人的带头“洗脑”有关。

其实看看那些成功的大公司，从盖茨、乔布斯到国内的马芸、马华腾、雷军，真正有灵魂有斗志的公司，都会出现创始人的光环崇拜，这并不算坏事，反而在关键时候能够集聚起斗志和干劲儿来。

刘明胜作为运营总裁，首先做了公司年终总结汇报。

嗯，经过这么长时间的锻炼和自我提升，这个当初小小加工厂的“技工头头”，俨然有了一个副总的派头和能力。

有天分够努力，还有锻炼机会，夏宇