挂断电话后，唐梦龙突然觉得公司的音乐人太少了，看起来要快点招两个类似助理一样音乐助手了，当然立志成为音乐制作人的年轻人也是不错的选择。

坐在房间的沙发上郑秀妍好奇的打量着录音室的情况，这还是第一次来唐梦龙的公司，看起来真的很不错，内部装饰风格先不说，最起码外表看上去要比s.m帅气多了。

另外先前站在练习室房门外看了一下，郑秀妍发现这里和公司的气氛完全不同，当然也有可能是新公司，并没有那么多练习生吧。

不过练习室里的人，有大部分郑秀妍都认识，没想到竟然全是ek的练习生。

“在想什么”

端着两杯奶茶坐在郑秀妍的旁边，唐梦龙将其中一杯递了过去，好奇的问了一句。

郑秀妍此刻状态也正常了一些，接过奶茶然后好奇的问道：“欧巴公司的练习生好像很少，还没有开办选拔大会的计划吗”

还以为郑秀妍在想什么呢，听到她的问题，唐梦龙笑道：“选拔大会什么的暂时还没有计划，一般来说选拔大会为的就是公司的未来挑选练习生，或者说可持续发展，按照ek现在的情况，像是下面的那些女孩其实都已经有了出道规划，最起码这两年暂时不急什么选拔大会的事！”

话虽然说到这里，但是唐梦龙心里却觉得，韩国这圈子的练习制度其实真的就是个坑。虽然练习这种事的确可以提升个人能力值，但是真心说，就现在出道的那些偶像团体，要说实力也只能说马马虎虎，在唐梦龙看来如果自己愿意，随便去其他公司挖几个那个长得不错，实力普通的人回来包装一下，弄两首好歌出道，还真不一定就比那些练习n年的练习生差了。

当然出道的练习生如果是有绝对实力，那这练习自然可以说是必要的。但现在看来并不是这样。

反正唐梦龙一直都有这样的想法。不过从来没有说过而已，而且就算真的办选拔大会，唐梦龙选出练习生后，绝对不会把他们坑在公司七八年。一是没那个钱。二是没那个必要。至于从十一二岁开始培养就更没兴趣了。

如果真的开办选拔大会，15岁及以上的是唐梦龙的选择目标，如果选择二十人到公司。那么还会在半年内淘汰掉一半甚至更多，剩下的就重点培养确定企划，等时机到了就直接出道。

当然中间肯定会有一两年的准备期，这是唐梦龙较为理想的规划，当然还有一种就是选出两个组合，建立两个企划，在公司观察一年左右的时间，最后执行更优秀的一个企划。