友程是不是快气炸了，慢慢悠悠整理了下领口，扬声问：“第1个问题，你既然作为招商部的经理，肯定对未来三个月的招商都有一定的规划，别告诉我你没有规划，但凡是管理层所谓高瞻远瞩都是三个月起步，有的甚至会规划整整一年，你如果连三个月都规划不了，那我觉得你没有资格做招商部经理的位置。”

林简说的这些都是业内的基本要求，作为管理层要是连这点高瞻远瞩的能力都没有，都那可真的不适合做这个职务。

说白了，这就是底线。

(本章完)