要想做一个好的医生实在不容易。看看我们医院，上层明争暗斗，‘大王旗’不断变换，到医护层面，大家所做的一切，纯粹就是为了完成医院给的指标，在变着法去创收。”

“我知道，从医院的角度看，不这样做不行。医院里人浮于事，要通过医护人员的创收，才能养活一大帮可有可无的人员。对于一线的医护人员而言，他们在创收的同时，也在变相中饱了私囊。”

“最终的结果，是病人的负担异常沉重。现在，再也不可能有老师以前用三千多元，治好重症格林巴利的事情发生了。相反，现在，每一位新收住院的病人，不管轻重，头几天，花费肯定超过6千，甚至超过一万。在长洲，有多少人能有这样的承受能力？”

“我听傅师兄说，仙游镇领导有意在仙游镇建一家高水平的医院，而且意属老师。所以，我在想，我们师门，是不是能在老师的带领下，为我们这个行业做点事情，做一点像现在的一灯诊所所做的事情。既能赚钱，又尽可能地让利于老百姓。”穆可俊将今晚的目的一下子挑明了。

“我那天与穆师兄聊天，我们都有这个共同的心愿。后来又与战鹏说起，战鹏也非常认可，说只要老师牵头，我们都跟着老师干。”傅一灯也许想借势将医院办起来。虽然傅一灯能想到很多问题，但是，他还是将办医院想简单了。

“这个问题也是我一直在思考的。如果真的要办，我是想以碎步走的方式去办，至于走得快与慢，取决于人才能否到位。”

“现在的瓶颈就在人才上。比如，我想先办一家内科综合医院，专注于内科疾病的诊疗。整个大内科，你们其实都可以胜任，如果能再招一些像张文远这样的医生作为补充，一线的值班医生就可以解决了。”

“对于基层而言，其实最头痛的，当属儿科。儿科医生是最难找的，如果能找到儿科医生，我们便可以搭建起一个内科医院的团队。否则，你们几个累死也忙不过来。”施远腾再次将人才的为题摆了出来。

“老师说的，确实是问题的关键，是卡脖子的问题。我看是不是这样，我和傅师兄一起，看看我们同届的同学中，有没有与我们志同道合的人。不管是内科还是儿科，我们都找一找。当然，我们是以探讨的方式去与他们谈，毕竟，这件事情还没落实，不好大肆宣扬。”经过这几年的锻炼后的穆可俊，给人一种脱胎换骨的感觉。

“好，穆师兄这个建议很好。我们分头行动，看看能不能找到这样的人。总之，我们有一个标准，宁缺毋滥，必