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第1116节 人才的争夺 下(2 / 4)

步步封疆 南闲 3103 字 2021-06-05

王静语诧异地看了一眼紧张兮兮的“老板娘”,呃?似乎有些关心过头啊?

叶之然看也不看王佳燕,朝她摆摆手,然后对王静语说道:“我考虑了一下,可以从两条途径入手。第一,绍安软件产业园招聘进来的高级人才都享受市政府津贴和住房、教育、医疗方面的特殊政策。如果这些人要跳槽到外国企业,所享受政策自然全部取消,住房交出来,教育、医疗方面的补贴都要赔偿,否则就限制出境。这些人才引进的时候都和产业园签过协议的,我们站在理上;第二,盖伦的这家软件公司在操作系统方面已经形成了垄断,对垄断性企业,我国虽然尚未制定法律条文,但我们也可以按照实际情况进行针对性限制,比如不能享受税收优惠,不能享受软件园的扶持政策。盖伦是商人,来华夏国的根本目的是为了赚取高额利润,如果把总部搬迁到产业园,就会牺牲相当大的利润,他只能望而却步。”

王静语脸色大霁,展颜笑道:“不错,世界各国都有反垄断法,对微软公司,美国国内和欧洲国家都在对他进行反垄断制裁,我们的这些政策应该属于小巫见大巫。包括在人才竞争上,也可以适当进行政策性限制,还可以加强所得税征收力度等。他如果还愿意来,我们把从他身上收到的税反过来补贴园区内科技人员,从经济手段上加以抗衡……”

王静语信心大涨,继续说道:“而且,你的第一条对策也相当具有针对性。我们引进的人才根据学历、职称等级高低享受不同的政策优惠,要是跳槽,经济上的赔偿是一个很大的数字。这一条可以让宋主任予以明确,不仅仅微软,跳到其他企业也按照这条政策。”

叶之然点点头,道:“这方面的相关政策,可以请管委会召集软件研究所、软件学院领导和部分职工一起参与讨论、确定,我们的政策修订可以在阳光下进行,透明度高一些。既要保护这些科研人员的积极性,又要让他们知道违反协议的后果。同时,很关键的一点,要让他们看到产业园的发展前景,鼓舞他们的信心,要让他们把荣誉感和产业园的发展捆绑在一起。”

王静语抿嘴一笑,道:“呵呵,你有张良计,我有过墙梯。叶书~记的这几个招数就像是一套组合拳,非常有力。”

叶之然谈得兴起,说道:“静语姐,高级科研人员最重视荣誉感,我们还可以搞一个荣誉墙,将软件产业园发展中的重要科研人员、重要企业家的名字都刻在产业园的荣誉墙上,他们为国家的建设作出了贡献,国家也会记住他们的名字。”

“我支持!”王静语灿

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