事业部，总监办公室。

李闫敲了敲门。

里面传来一声清脆的回应。

“请进。”

李闫推门而入，问道：“苏总，您找我？”

“李经理请坐，先等我一会儿，我处理一下手头的文件资料。”

办公桌后，穿着职业装的女人头也不抬地说道。

李闫看了眼面前干练的年轻女总监，心中微微一叹，感慨万千。

苏玥，今年二十五岁，海归硕士，一年前入职娃嘻嘻，因其父是董事会成员之一，所以一上来就担任了一个大中心部门的主管。

就当所有人都不看好，认为是富二代来镀金时，苏玥只用不到半年的时间，就打了所有人的脸，其负责的纯净水研发部门，直接垄断全国九成以上实验室科研用水。

无他，水质过于纯净尔！

之后，更是帮集团的营业额增益百分之五十，纯利润上升十个百分点。

自此，苏玥在娃嘻嘻集团彻底站稳脚跟，一跃成为集团执行副总裁。

然而就在三个月前，集团董事长钟庆国入院治疗，查出患有癌症，还有一年的时间可活。

为了集团的未来发展，钟庆国便当众宣布准备卸任董事长一职，另择贤能。

但如何才能选到贤能当此大任？

一句话，用事实与行动证明！

而参与竞选的候选人的预备条件如下：

第一，必须持有集团股份。

第二，必须个人能力出众。

第三，必须做出斐然成绩。

第四，也就是最后一条：必须年轻化！

说白了，钟庆国打算用人生最后的一点时间，培养集团下一代接班人。

因此，能参加竞选执行董事的候选人，只能在各大股东的后辈中挑选。

当然了，个别年轻的股东，年龄在四十岁以下，也可以参与集团接班人竞选。

苏玥的父亲苏董事全力支持女儿竞选，并将自身持有股份的一半交接到苏玥名下。

而苏玥本人也极具野心与魄力，她直接向董事会申请，要求成立一个全新的事业部，开拓出一条新路线。

一来证明她的实力，二来表示她的决心。

其实苏玥如此做法，也是没有办法的办法，毕竟她在集团工作时间太短，资历太浅，若要论资排辈可轮不到她。

如此一来，她想脱颖而出，只能剑走偏锋，大胆一试。

可是，功能饮料事业部成立快三个月了，