“那个，陆柏先生，之前我们之间可能存在一些误会，现在我们公司诚心希望能够与您解决这个事件...”

按照正常流程，接下来就应该是约定线下谈判的时间了。

然而，此刻的公关部经理却是陷入了纠结。

要知道，上一个去谈判的白菲菲，离职信现在还是热乎的呢。

以陆柏的狡诈程度，万一自己真的亲自去了，说不定也会被陷害一手……

犹豫了一番后，他果断放弃了这个想法。

职场最优先法则。

宁可不做事，也绝不能犯错！

至于公司死活……

干我屁事！

“在和解这方面，您看看您有什么要求，都可以提出来。”

“如果是惩治罪魁祸首的话，我们可以立刻开除当时人事部涉事的所有员工。”

“关于您的赔偿，我们也会在法律允许的范围内，以最高标准进行计算。”

“当然，若是您想要回来的话，升职加薪方面肯定也是没问题的。”

“只要是您提出的要求，我们公司都会尽可能地去满足。”

“另外，我以私人身份提醒您一下，像这种事闹大了，对我们双方毕竟都不好的嘛……”

“毕竟，有哪个公司敢冒着可能被背刺的风险去雇佣员工呢？”

说罢，公关部经理放下了手中提前做好笔记的本子，脸上满是蔑笑。

谈判最重要的一点，就是提前的准备！

刚刚自己所抛出的条件之中，其实存在着不少的各种话术陷阱。

如此大的信息量，在这么短的时间内，陆柏根本不可能做到完美的应答。

只要出现了一丝丝破绽，自己就可以借机彻底击破他的心理防线！

哼！

姜，还是老的辣！

在听到这话的瞬间，坐在一旁的白菲菲眼中不由得闪过一抹冷色。

虽然对方前面看似是真心想要和解，但越往后，就越露出了隐藏在背后的真面目！

最后那句话，实际上就差没把“威胁”两个字说出口了！

对于几乎所有的公司来说，忠诚度可比能力重要的多。

招来的人是个废物不要紧，业务能力可以慢慢培养。

再不济，也可以在实习期以工作能力不足的原因，随手开掉。

但最重要的是，对公司一定要忠心！

而华成公司的暗示也很明显。

跟之前针对自己的手段一样，