师姐洁西卡参与了一个海外实习项目，其父亲安排的，其父似乎是一个参议员。师姐疯狂打飞的，来纽约和伏羲奏乐。伏羲也将此作为有氧运动的一种。

这三个月伏羲无法规律地锻炼，只能在晚上、周末搞搞，感觉很苦恼。伏羲原想提前毕业进入公司做金融职业打工仔，看来不行。伏羲搞了两个软件，总经理就给了10万，伏羲的份量严重不足。至于提出上半天班，想也不要想。JP公司所有人眼睛都长在头顶上，鸟都不鸟你。还是定定心心地宅在学校里全面学习金融，如有必要，再读个研，甚至搞个博，在JP熟悉一下各个金融业务线。这也算理论联系实际。

第二学年开始，伏羲还是坚定地集中上半天课，尽量排满，先紧后松。通识课少了，选修课继续心理学进阶课程，专业课多选了几门，什么微观经济学、宏观经济学、会计基础、数学类课程等等，都不是很难，早点干掉。实践课，棒球继续，研究课题继续，还想到学生会去看看。

到了亚裔教授的研究课题组一看，全是老人，都想拿到这个容易的学分。但教授都是老狐狸，立刻提高要求，要求每一个人针对某一个具体的制造行业提出复兴方案。众人背后痛骂不已，你都搞不出来，让我们搞？我们还是个宝宝。

伏羲心想，就围绕着坦克制造业写一篇文章吧。大体思路是：1.承认丑国目前制造业工人态度、能力都处于低水平，暂时以此低水平作为参考，降低产品策略（质量目标、成本目标、外销价格目标），尽可能获得国内市场和国际市场。2.企业获得利润后，将给予员工的福利改为免费的职业技能培训，可以请外国优秀技师来帮助培训。坚决和工会加薪要求斗争。因为军工企业也手握大量选票。3.在优秀职业技能学院招收定点委培生，培养选拔人才，为工人队伍提升打下人才基础。4.提高坦克制造企业的管理水平，严格的奖惩制度把不合格的管理者清出企业，让优秀的管理者脱颖而出。5.培养此行业中的弱体企业，要形成竞争。

十月一日，亚裔教授看了伏羲报告后如获至宝，连忙上交校方高层。

二日，伏羲来到宾西大学学生会，表达了想为学生服务意愿，请问如何申请。一位学长挺客气，告诉伏羲，如果想获得较高管理职位需要竞选，如果是一般服务职位，你可以选择你喜欢的部门，留下申请，部门长会根据所有申请人的情况择优录取。学长向伏羲详细介绍了学生会的构成：1.学生会主席团，是学生会的核心领导机构，通常包括主席、副主席、秘书和财务等职位