就在秦宇还在思考他们能不能给自己产生声誉值时，他的系统出现了。

“只要是踏进过宿主公司里的人，都可以为宿主提供声誉值。”

嘶！

只要踏进过自己公司里的人都算？自己这个系统有点牛呀！

秦宇原本以为只有正式成为自己员工的人才能为自己提供声誉值呢，没想到系统可以收集到声誉值的范围居然是只要踏进过自己公司的人都算。

那自己可得把这群摇钱树给照顾好咯。

秦宇领着这么多人在公司行走，自然会有许多员工看到。

他们看到公司有新员工进入的时候，第一反应是高兴的，因为这就表示自己的工资确实是在蒸蒸日上。

但是第二反应就是有些害怕了，北京进入自己公司中的人越多，就代表着他们之间的竞争压力越大，如果自己不能及时想老板展示价值的话，早晚会被淘汰的啊。

“看来得尽快学习其他方面的知识了！必须要在老板找到可以替换自己的人选之前，让老板看到自己的价值！”

公司中的老牌员工暗暗说道。

他们知道公司里的老业务已经有些落后了，自己老板这时候大规模招聘新人入场，肯定是打算重新整顿公司了。

自己必须要努力进步才行！

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