许会发生，但也得在一百年后，我管不了。”火烈国也是光棍，表示自己死后管他洪水滔天。

杜兰连连摇头说道：“所以你只能是个三流国王。”

火烈王表示自己还三流？他可是统一了世界。

“三流人才也就是你这样的，可以利用好自己的资源，但最终你无法改变分配方式，无法创新。二流的人才，可以开创新的分配方式，比如初代神通，他把人和神灵分开, 开创了一个时代……”

初代神通才二流？火烈王表示见了鬼, 那一流人才是什么样的？又有什么惊天动地的能力？

“一流人才是创造社会文化，创造社会契约，是让人能够在一个契约之下遵守分配方式，维持社会的运转。”杜兰表示比如中原的周公旦、孔子、孟子、董仲舒、朱熹都算得上是一流人才了，都开创了维持时代的文化。

而商鞅、始皇帝是二流人才，都开创了新的分配关系。

火烈王这种连分配关系都搞不定，只想着推倒重来、走老路的家伙就是三流。

三流人才，谁都不服，都会认为我上我也行。二流人才，属于毁誉参半，有人服气，有人反对。一流人才，就算大家全反对，也无法跳出他们设定的文化圈子，可谓道法自然，润物无声，只要生在分配关系中，就无法逃避他们的文化。

火烈王显然就是个三流人才，属于那种谁看了，都觉得自己上比火烈王做的更好。

而初代神通就是二流人才，他把人和神分开，未来注定毁誉参半。而一流人才，在这个御术师的世界里，应该是龙、土拨鼠、飞天神牛、还有鱼，就算他们的数量减少了，但只要御术还存在，人类就永远也无法脱离四者的存在。

因为从它们身上传承的御术是人族不可或缺的力量，融入每个人的生活。

按照这标准，火烈王发现自己果然是个是三流人才，他只能按照原来的分配关系玩，无法开创属于自己的分配关系，更加无法让分配关系按照某一种契约顺畅地运行下去。

沉默，深深的沉默。火烈王只觉得杜兰对人才的要求太高了，连初代神通都只能算二流，他都想不到谁是一流。

三流是分配关系的应用者，二流是分配关系的开创者，一流是分配关系的包装者。

包装者为什么比开创者厉害？因为分配关系是会更迭的，但文化秉持着‘简单，长久，正确’的三要素，稍加修饰，可以不断地套用在不同的分配关系上。可以让大家普遍接受，形成社会共识，就好像是分配关系的润滑剂。