在五六十年代的时候，种花家的技术等级评定，和普通的工人完全不同。

这个时期，实行的是技术职务任命制度。

种花家成立初期，科研机构与高等院校基本上沿用了旧社会的职称制度，对原有的学术等级予以保留，对已取得的学术职务进行考核认定。

这个时候，种花家也正在借鉴毛熊对科学技术人员管理模式，把专业技术人员归为干部序列。

什么是专业的技术人员，首先就是工程师了。

工程师这个职业，在种花家内，这个称呼已经有百年的历史了。

因此在这个时候的种花家，其实所有的工程师，都是干部。

工程师的职务等同于行政级别，但实行任命制。

而工程师这个职业，在此刻的种花家内部，还是很神圣的。

工程师和普通的技术员，在一起评定等级。

技术员从十八级开始，到了十级技术员之后，第九级就是工程师了。

到了三级工程师开始，那就叫做总工程师了。

比如说三级总工程师，二级总工程师，再到一级总工程师。

一级总工程师是最高级别，要知道，哪怕是到了六十年代中期，整个种花家的一级总工程师都没有几个。

甚至可以说是凤毛麟角。

同时一级总工程师待遇和级别，那也是极高的。

哪怕是部委的负责人，在看到一级总工程师的时候，都需要客客气气的。

各种待遇，还有工资，那更加不用说了，直接超过了部委级别领导了。

而目前根据种花家老八级的工资制度。

八级工在种花家各地，最低工资是每月九十九万，当然，有些地方的八级工在一百三十万的也有。

而哪怕是最低级别的工程师，工资也要高于八级工。

对比工程师和八级工，无论是工资还是待遇，不管是在旧社会在是种花家成立后，甚至是五六年之后的新八级工资制度上。

工程师的待遇和地位，对八级工那都是碾压般的差距。

但不管是在老八级还是新八级，八级工那也都是凤毛麟角的存在。

比如像江南造船厂这样规模的大厂，在五十年代最早一批也只有七个八级工，到了后来也没有超过三十五个。

很多工厂都没有一个八级工，六级工都是很高级了。

尽管每半年进行一次考级，低级别可以顺利上升，但是要熬到八级，没有二三十年以上的努力是拿不