而此时在仁华医院行政楼五楼院长办公室，

林朗坐在宽大的红木办公台后，正盯着电脑屏幕沉思。

林朗是昨天上午穿越过来的，

当时他正参加医学院毕业生毕业典礼，

代表毕业生做毕业汇报，

旁边的音箱突然冒出巨大的火光，

等他醒来，就坐在了这间办公室里。

成了这家私立医院的新院长！

还没等他搞清楚现状，

一款名叫超级医院的系统绑定了他，

新手大礼包有五项，

一、医院管理精通！

二、医术全精通！

三、医院建设经费500亿！

四、超级实验室！

五、拥有150人的精英安保队伍一支！

当然，没有白吃的午餐，

系统给林朗颁布了两个任务，

主线任务：五年内把仁华医院打造成全球超级医疗体！

支线任务：三个月内把仁华医院打造成东江省第一医院！

无论哪个任务，难度都不是一般的大！

目前的仁华医院只是一家濒临倒闭的私立医院，

虽然医院规模不小，但综合实力在省城中海市连前五都排不上！

困难归困难，但林朗却不怕，

因为自己有系统，还有500亿医院建设基金！

要想在短期内提升医院医疗实力，最快的捷径就是挖人！

从全国各大知名医院高薪挖名医！

这些专家权威不缺钱，

自然也不可能为了钱辞职来到一家名不见经传的私立医院工作，

但林朗有办法！

所以，他上任第一件事就是找来主管行政的副院长李佑安，

让他把各大医院国家重点科室的主任医师拉一个名单给自己。

随后，林朗又找来主管医务的副院长赵春生，

下达一系列医院改革命令，

其中就包括取消各大医院都在奉行的外国人优先就诊特权，

强化医护人员对患者服务态度，

简化患者就医流程，

取消各种增加患者负担的不必要收费以及改善医护人员福利等。

另外，对食堂用餐、节目日休息以及夜班制度也做出了一系列改革！

今天刚上班，

正当林朗琢磨着怎么才能快速改变患者对私立医院天生不信任的现状时，

门外