赵暮南认为，一个公司要有活力，主要看的就是组成公司的员工。

只有员工有活力，有干劲，有孜孜好学之心。

这个公司才会不断的进步。

评论区里，还在不断争论。

又有一个貌似是三足金乌的正式员工的人加入了这次讨论：

“我们公司，分为正式员工和实习期员工。

只有成为了正式员工，才可以获得全部的福利。

大批的新员工，或是因为实习期对工作不负责，或是因为觉得其他公司待遇高而跳槽。

你都没有通过考核，工资肯定不高啊。

事实上，现在我们三足金乌，有十万正式员工。

你们去找正式员工问一问，但凡是正式员工，从你成为真正的金乌人那一刻起。

只要你能工作满五年，公司就会分给一套一百来平米的住房。

只要工作满十年，不仅仅那套房完全属于你，还能获得一辆公司自产的汽车。

假如工作满十五年，那你的子女，就可以在公司建立的学校里免费上学。

而且，但凡是正式员工，吃饭都是不花钱的。

当然，不能浪费，假如被发现浪费，会被扣掉积分。

还有，我们正式员工，每天只工作八个小时。

周六周日双修。

加班全看自愿。”

当这个评论出现后，下方清一色的出现：

“吹！吹！接着吹！”

“我打了这么多年工，就没见过这种工厂。

哪怕是外企，都没听说过分房分车。”

“就是！

刚刚上面那个人晒出的工资单里，还有加班呢。

现在他说每天只工作八个小时，真不知道该信谁。”

三足金乌的员工回复道：

“每天确实只上八个小时啊。

八个小时以外的，就算加班。

加班费是50块一个小时。”

“不可能！”

“你自己不会看上面的工资单吗？

加班二十个小时，获得一千元。

不就是每个小时五十块吗？

而且，假如你不愿意加班，工厂也不会强求。

这是完全看自愿的。

你们要是不幸，可以看看我的视频，你可以看看我们公司的氛围。

就知道我说的是不是真的了。”

而除了这条评论下争论得很激烈之外，下面还有好几条评论，同