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第37章 一来就全员工加薪,这是什么神仙老板!(1 / 3)

“我想嘉和的变动。”

“你们也应该都知道了吧,也就不用我多说了。”

“但我要提醒一点,那就是陈岑嘉和张若瑶的那一套,我不希望在嘉和再看到!”

在出来后。

陆子沐环视一圈后。

他便是直接开口,说出了自己的规定。

“丑话说在前头。”

“如果谁还怀念她们,还想用她们那一套做事。”

“那就请你们现在离开嘉和,可以投入她们的怀抱中,但在我这里,肯定是不行的!”

在这件事上。

陆子沐毫不客气的说出来。

对于陈岑嘉和张若瑶的不满。

他也是没有一点掩饰,就是不喜欢两人的做法。

所以,她们的规则就要全部报废,绝对不能在嘉和传媒继续推行下去。

对他不满的人,也是很简单。

直接滚出嘉和传媒就行了,也没有要挽留他们的意思。

就算是人全换了。

也一样没有什么影响。

如果想要留下来,就不要按照老一套来做事。

此话。

让全场都保持寂静。

因为他们不知道应该说什么,更不敢反对。

万一说错话的话。

会不会就要直接走人。

这就让他们变得非常谨慎。

“另外。”

“公司不包含签约艺人的所有员工在内。”

“薪水都一律提升两成,哪怕是在试用期的员工也一样!”

陆子沐再次开口。

这一次,先是短暂的寂静过后。

很快。

现场便是爆发出一阵欢呼声。

所有员工一律加薪。

这么多员工,这可是大手笔了。

至于签约艺人。

他们的合同,本来就和普通员工不一样。

所以,这种涨薪对他们没有任何意义,也就不包含他们在内。

“还有公司的签约艺人。”

“可以和公司重新签订新的艺人合约,条约都会重新改变。”

“其中包括期限、分成比例,以及违约金,这些条款都会更加偏向于签约艺人,尽可能的打造双赢的局面。”

陆子沐继续说道:“当然,如果你们想要为公司创造更多的贡献,想要保留原合同的话,也是可以的,我并不介意你们这么做!”

这话一出来。

就让

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