有通过过！

刺头就刺头嘛，没必要再三强调吧！

不过，听到小宇的话，苏克杰和庞小白这才住嘴，也是，小宇是团宠。

“看在小宇的面子就算了，不跟你计较。”

苏克杰还要强调一番，不是自己怂了。

“切”庞小白才不鸟苏克杰呢。要比谁跟小宇的关系好，那肯定是他，有时间没时间就一起打游戏！

苏克杰看着小宇说道：“今天来的经理，我觉得悬。

前几位经理都是没呆几个月就走了，哼，公司说什么不懂向上管理、不懂得领导意图，还是太年轻了。”

“铁打的我们几个，流水的经理。”庞小白顺着苏克杰的话，道：“我倒是听说过一句话：“调到外地不算本事，能在本地待着才算能耐”，被调到我们迫事部当经理的一般都没什么好果子吃，也没什么背景。”

眼睛一亮，他有一个大胆的想法，并且刑法允许.....吧！

庞小白说：“你们说。

上面为什么不直接从我们这几个人里选经理？

很显然我们会更加的有凝聚力！”说着话，小白自顾自的秀了秀肌肉，准确的来说是肥的。

“鬼知道。上面的管理层是怎么想的。”苏克杰说“可能就像那句话：存在即合理吧。”

苏克杰选择摆烂了。也没有什么不好，不开心的，就是不想想太多，所以，摆烂了。

“呵呵”赵泽宇乐了，一边玩游戏，一边逐步分析，道：“我们这几个臭鱼烂虾，选谁？

选我小姨？那有你们一壶喝的了。

选小白？小白你和阿杰天天怼，一看就不靠谱。

选阿杰？还是那句话，阿杰你和小白天天怼，一看就不靠谱。

选我？我年纪轻轻，一人吃饱全家不饿，做个人不好吗？干嘛做螺丝钉。”

赵泽宇他看过“破事精英”简介的，破事精英主角胡强，一个世俗观念中灰头土脸的职场失意人。

十年前，他踩着梯子贴标语，意气风发；十年后，他踩着梯子去修补被人毁坏的标语，不复当初的活力。

梯子还是那个梯子，只是陈旧了很多，甚至散了架。胡强虽然竭尽全力稳住，最后还是摔了个四仰叉。

就是这样一个默默无闻小员工，在裁员潮来临之时被上司扔到了一个不成气候的边缘部门——特别紧迫事务联席快速反应与处理部，简称迫事部（被调侃为“破事部”）当经理，去领导另一群被“下放”到这里的边缘人，作为他职场