第三节.最合适的助理人选

在纽约华尔街一幢高耸入云的摩天大楼里，盖伦站在豪华办公室的落地窗前，俯望着窗外林立的高楼大厦。他一边喝着咖啡，听着音乐，一边努力使自己紧张的心情平复下来。他等下就要进行一场招聘面试，这是他有生以来第一次面试别人，而且这些面试者都是比他更加优秀的精英人才。

自从他和希尔创办雷德姆罗拉公司以来，他们公司都没有正式招聘过员工。现有的员工都是他在上一家公司工作时，与他共事的同事们听说他要创办公司，主动跳槽过来的。这些员工大多数都是像汤姆那样，跟盖伦有着良好的关系。不过，他们可不是为了友谊跳槽过来的，而纯粹是因为看中盖伦杰出的投资能力和承诺给予他们的丰厚待遇。

希尔其实一直不大赞成接纳这些员工，认为这些员工能力不足，但盖伦是一个很重感情的人，坚持要这么做。在公司发展初期，业务还比较简单，每天晚上由希尔给出投资建议，第二天盖伦根据这些建议向员工们下达交易指令，员工们只须要完成这些指令就可以了，整个公司的运营还算顺畅。但是，随着公司资产规模扩张，业务逐步多元化，盖伦和这些员工们都越来越应付不了日益纷繁的工作。因此，希尔向盖伦建议，聘请一名具备专业知识和管理能力的人才作为盖伦的行政助理，来辅助盖伦管理公司。盖伦这段时间本就忙得头昏脑涨，有人来帮他分担压力，他自然是求之不得。于是，雷德姆罗拉公司对外发出了招聘广告，要招聘一名董事长行政助理。

雷德姆罗拉公司此时已经是行业内崭露头角的潜力公司，所以招聘广告发出去没多久，就立即吸引了不少精英应聘这个职位。在收到众多申请后，希尔负责通过应聘者的简历和考试成绩筛选出了一批候选者，而盖伦要做的则是从中找出一个与他最合得来的人。

盖伦喝完咖啡后，坐回到了他的座位上，整理了一下自己的衣服和桌面上东西，然后开始叫第一名面试者进来办公室。

第一名面试者是一个名叫瑞秋.克拉克的美女，她拥有法律和会计双硕士学位，曾在瑞士的一家基金会担任部门经理。

瑞秋微笑着从办公室门口盈盈走进来，她长相明艳动人，身材凹凸有致，眉宇间流露出一股自信，给盖伦留下了很不错的第一印象。她在盖伦办公桌前面的椅子上坐好后，鼻子嗅了一下办公室的味道，然后像跟老朋友聊天一样，亲切地说道：“唔……很香的味道，这应该是蓝山咖啡的香味，对吧？”

盖伦本来准备了许多问