<!--go--> 一家公司，能够成功推出极其受欢迎的艺人，那么最大的好处是什么？

不是公司能够收获多少收入，而是能够提高公司的知名度！

尤其是对于Dream的新成立不久的公司而言。

而最直接的体现，就是来公司报名练习生的人数急剧上升！

相较于以前，足足翻了十倍不止！

固然是因为这是Dream的初次公开招生，可同时也不可否认，Dream的名气正在逐渐提升！

不过本着精益求精的想法，金宇飞并没有如同其他公司一样广撒网，而是进行着严格的招收评选。

对于其他公司而言，这也许只有那仅有的三家经纪公司才能做到的选择，Dream这样做，一开始的确让很多人疑惑。

可是金宇飞，却没有在意。

对于他而言，不想，也不屑去过多解释。

虽然他不缺钱，可是他的钱是他的，公司的却是公司的，作为一家刚刚成立不久的新公司，Dream的资源有限，如果不能进行统一的管理，恐怕只会是浪费公司资源而已。

当然，这样做，就意味着一点。

那就是公司的艺人会很少。

可是从一开始，金宇飞就制定了一个计划。

这也是只有金宇飞才能做到的计划。

那就是，让公司的优秀练习生，基本上都能出道，并且大红！

这一点，对于其他人而言，也许是一个问题。

毕竟就算练习生能够出道，可是作为新人，能够挺过那道“生死线”的，却真的很少。

“生死线”，在业内有一个专业的术语——新秀墙。

也就是说，在新人组合出道的第二年，意味着一名新人能否成为真正的艺人的标准！

为什么每天都有新女团出道，可是最终成名的，就算到了后世，也不会超过二十个？

这其中，就有着那一道，挡住近乎99%女团的“新秀墙”！

在经历过新人刚刚出道时的辉煌之后，第二年，需要用更加严苛的视线，却关注这个团队的发展，不是没有成功逆袭的典范，甚至在金宇飞重生之前，哪怕在那不到二十个大势女团组合之中，也足足有着四五个这样的存在，可是，这却真的不能作为任何一个女团成功与否的判断！

殊不知，就算是07年共同出道的WG、少时以及KARA，之中，WG就不用说了，从一开始，就一直领先，要不是她们社长