于疑难杂症。

对付疑难杂症，偏方也许比正规医院更有效。

当高远给苏仪打电话，说明了事的来龙去脉后，苏仪当即拍着脯表示，“好说，自己绝对把他给忽悠····啊不，给心理疏导好！”

“你准备怎么做？”高远有点不放心的问。

“这你就别管了，不过要做心理疏导，必须得有足够多的接触时间，医患双方必须得多交流，最好能朝夕相处的生活一段时间，这样才可以在潜移默化中，对对方进行心理上的疏导和激励。”

高远一琢磨，这不就跟传销一样吗，把学员给圈起来，讲师天天授课，平时生活中也进行忽悠，最终达到洗脑的目的。

苏仪这是准备搞一场跨国传销啊！

不过，这时候也顾不了那么多了，高远表示，你怎么忽悠我不管，我只看疗效。

至于费用，苏仪的洗脑课价钱可不低。这笔钱，让俱乐部报销估计是没啥希望了，高远只能再次自掏腰包。

苏仪很大度的表示，同窗之谊，给打个5折，也算是自己为支持中国足球做贡献了！

高远吩咐高富帅，立刻给苏仪定机票，让他赶快来给武科维奇洗脑。

洗脑不是一时半会就能取得成效的，高远暂时也没别的好办法，只能慢慢的等。

高远继续按照自己的计划，按部就班的对球队进行着改造。

很快，三周的训练时间就到了。

高远按照之前公布的方案，对一线队进行了大清洗。

一次将13名ca/pa不达标，或者训练态度有问题的球员下放到了预备队中，同时遵守承诺，从预备队里征调了3名表现最为积极地球员进入了一线队。

俱乐部上下没想到，高远居然会动真格的！

被调整下去的大多是原来一线队的替补，这些人能力一般，态度又不积极，自然而然成了被开刀的对象。

在任何国家任何地方，人事调整都是最难的，因为这牵扯到了核心利益。

而如此大规模的调整，更是引发了很多人的不满，不但被调整下去的队员们满心怨愤，就连一些留在一线队的球员也心有余悸，对这次调整颇有微词。

“这件事不能就这么算了！咱们不能让一个中国小子在这里为所为！”

“以我的能力，凭什么要把我下放预备队！”

“我辛辛苦苦的熬到一队，一个中国小子一句话，就让我的努力付诸东流，他以为自己是谁啊？”

“咱们找他好好理论理论