太过风平浪静，有些人是坐不住的。

不在职务上找我的错，如何能将我赶下台？

可除了杜离，其他人都在原岗位没动，做着他们做惯的工作，怎么闹呢？

想了三天，他们那边终于想到办法，鼓动若干中层管理者，到我面前来闹着换岗位。

原身是暗卫，不是管家，我是个怪物猎人，不是集团CEO。

把邻里纠纷、同事不和等问题摆到我面前，我是没有那个智慧拆解乱麻的。

「教中连年招入大量新人、却没增加工作岗位，这是轩辕无目没做完的工作，现在他病退养老了，我既接替他的位子，就有责任先解决教内闲人过多的问题。」

「最近我正在考虑裁员，哦、也就是把多出的那部分人解雇、辞退、送走，这几个词能听懂吧？谁能把本职工作做好，谁就留下，做不好的走人，用能力衡量谁是多余的人，像是连人与人之间的和睦相处这等小事都做不好的人，将会优先考虑送走。」

说到这我很想笑一下，缓和下紧张的气氛，做个和蔼可亲的上司。

奈何原身的脸不给力，我只「挤」出一丝冷笑。

我治好了她身上的新伤旧伤，还替她解毒，按说她这面瘫的毛病早该好了。

可偏偏这毛病超出了我的治疗的范围，或许多多练习、经常运动面部肌肉，有助于她的脸恢复正常。

「几位都是教中的老人了，对上上下下的人都了解，可有推荐的人选，我正愁没人开刀呢。」我边说边观察他们的表情，视线从他们脸上一一扫过，带着努力扯出来的「冷」笑。

「对了，刚刚几位来，说是为什么事来着？」

几人被猛地一问，头摇得像拨浪鼓，纷纷摆手说无事，他们特来恭喜我升官，顺便来汇报下工作。

汇报工作有固定的时间和地点，不在特定的时间、地点汇报，就有「请安」的意思在里面了。

我这些话不是单纯地吓唬他们，而是要施行「暴政」。

本来魔教的收支就不平衡，入不敷出多年，一直在吃老本。

养太多闲人没有好处，要么拓展新业务赚钱，要么裁员。

员工的工作能力固然重要，但三天两头带着人起来作妖闹事，和我作对的员工，再有能力我也得把人送走。

「暴君」做事嘁哧咔嚓、快刀斩乱麻，不解乱麻。

最后裁下去的人，不是这个长老的卧底、就是那个长老的亲戚，总归不是我们的人。

我派出去的人