工！”

巨大的声音在车间内回响，工人们打开机器，车间内顿时被轰鸣的机器声所充斥。

“主任，我有些不放心，得去亲自盯一会。”

“去吧。”

见马向东游走在车间内，严肃认真地指挥车间内的工作，李卫东满意的点点头。

这个老马，果然是一匹好马。

马向东今年四十岁，原本是锻工车间的车间副主任，通过面试成为扶贫车间的主任。

锻工车间是轧钢里有名的大车间，扶贫车间这种临时车间，压根就没法与之相提并论。

只是锻工车间的车间主任刘洪山，今年也是四十岁，并且是以工代干，没有晋升的可能性。

也就是说，只要刘洪山不犯错误，马向东这辈子只能当一个副主任。

所以，他想到临时工车间来搏一搏运气。

李卫东这么年轻，便作出了巨大的成绩，晋升是在所难免的。到时候，他身为副车间主任接任车间主任是顺理成章的事情。

对于马向东的野心，李卫东了解得一清二楚。

但是。

他还是接受了马向东，让马向东成了自己的副手。

原因很简单。

在李卫东看来，一个有野心的下属，才更容易驾驭。

车间管理本身就是一件难度很高的工作，处理事务往往需要得罪人。

马向东要想顺利接李卫东的班，就得成为李卫东手中的尖刀。

见马向东已经进入工作状态，李卫东也没有在车间久留，准备回到工作室继续研究。

刚出车间的大门，便被牛萌拦住了。

“主任，我想提一个建议。”

“咱们车间讲究民主，有建议你尽管提。”李卫东道。

“也不是什么重要的事情，就是觉得应该提一下。”牛萌似乎有点不好意思。

“我是你师傅，有什么话，你尽可以直说。”

“我觉得咱们车间应该订制一批专业的工装。”牛萌扬起脑袋。

“工装？”

“是啊，你看，咱们轧钢厂里的工人都有专门的制服，咱们车间的工人由于是临时工，只能穿家常的衣服，五花八门的，就跟菜市场似的。”

听完牛萌的想法，李卫东点点头道：“确实是这个道理，一来，统一的制服便于管理，便于统一意志，便于整体化一。二来，便于工人自我约束，增强自律意识和自律性，做好自我管理。另外还能给外界一个良好的团队的感觉，更有利于咱