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第七章 小助理杨朝越(2 / 3)

原因无他。

穷呗。

杨杰决定先招一批行政人员,再看情况组建一个剧组,把公司先给开起来再说。

只要公司的架构有了,接下来再把电视剧拍出来,把名气打出去。

再出去招新艺人的话,即便是给对方画大饼,底气也会足一些,也会更加的有说服力。

第二天一大早,杨杰便来到了系统给自己准备的公司,先看了一下环境。

整个公司百三十平,说是基本的工作设施,但所谓的“基本”,是跟周边的高档写字楼的环境“基本匹配的”。

有了这么一个脸面,杨杰也就没有了其他的顾虑,开始发布招聘信息。

他的运气很好,眼下正好是毕业季。

每一年,表演学院和音乐学院之类的艺术类院校,都会有很多人离开校园,但并不是每一个人都有机会干本职工作的。

他们有的人选择爱剧组跑龙套,有的人选择找关系进一些话剧剧团之类的,更多的人则是进入了娱乐公司,干起了跟专业相关有不太相关的办公室工作。

整个的招聘过程出奇的顺利。

不同于其他的娱乐公司,在招聘的时候用苛刻的要求来显示自己公司的专业。

杨杰的招聘步骤则是很简单。

首先看着顺眼。

其次听话。

最后就是,专业对口就行。

他的想法同样也很简单,看着顺眼就是不要混日子的人,而听话则是服从自己的指导。

最后就是专业对口了。

杨杰心中的真实想法是,你只要会基本操作就行。

剩下的专业知识,由自己来培训。

作为一名拥有系统的穿越者,杨杰就是那么的有底气。

在开始招聘之前,杨杰已经花费了大把的怨念值,将影视拍摄之中的摄影、灯光、场记,服化道等等基本的知识都学到了大师级的水平。

调教一批人出来,对于此刻的杨杰来说,根本就不叫事儿。

最关键的是。

这样省钱呀!

找一批菜鸟,把他们培养起来,组建一支自己的专属团队,这也少了跟那些所谓的大导演大制作组沟通的繁琐流程。

由于杨杰对于这些毕业生的要求本来就低,所以面试流程也就很简单了。

杨杰:“看你的简历,摄影系年年踩点毕业呀!”

面试者:“履历只

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