现皇权对地方的掌控，皇帝之下就是郡守，郡守之下就是县令，郡守和县令都皇权的直接掌控之中，皇帝可以直接任命、调任、撤职、处理郡守和县令，掌握着这两级地方行政主官的生杀大权，但是呢，郡守和县令也具备一定的自主性，且在一定全职范围内，郡守也能任命、监察、管理、处理县令。”

赵晓竹想了想，“磊哥的意思是，咱们也弄点郡守县令？”

“对，就是这个意思，这年头的物流渠道还比较弱，财务、法务等整合能力也差点意思，所以必须放权给店长，但又不能全部给一样的权限，能力强点的，就给点权限让他们帮忙管理一般店长，能力弱点的就直接下放到最底层做个普通店长，不但能让这些店长们看到上升的势头，还能营造出一种你追我赶的局面，形成较好的良性循环。”

“可是，这样一来，管理难度很高吧？”

“那自然，想要赚大钱，还不想用心管理，上哪儿找那样的好事儿，不过要说真有多难，也不见得，皇帝身边还有几个小太监呢，你们这些当老总的给自己安排几个靠谱的狗腿子很难么？”

“……真难听，不给我知道该怎么做了，就是缺人。”

缺人是个大难题。

不客气地说，任何一家新成立的公司都会面临很长一段时间的缺人窘境，甚至有些公司一年三百六十五天都在不停地招人，不知道的还以为公司是个只进不出的无底洞呢。

杨磊搞的那几家互联网公司也缺人，也一直在招人，不管是技术岗还是管理岗，又或者是普通前台，每周都有面试也都有新员工入职。

这还是互联网企业，用人数量还不算夸张。

做服装生意，尤其是现如今的服装生意，那就完全不一样了，想要把渠道铺开，所需要的员工数量是个天文数字。

这么说吧，全国范围内仅地级市就接近三百个，县市级三百多个，还有首都和4个直辖市，每个城市开一家店，那就需要六百多个店长。

每个店里保守计算需要员工5人，那就是三千多人。

这还没算下去呢？

全国有两千五百多个县区级行政单位，刨除那些经济确实不发达的县区，也有两千个左右，如果只在其中一半的县区里开分店，那也有一千家，需要一千个店长和两三千个员工。

这么一看，店长和员工数量加起来就接近一万人了，仅仅是店长，也有小两千人。

这还是保守估计，因为地级市里肯定不止一家店，员