所以，注册好的第二天，他就亲自出马跑手续，把羚羊科技的各项手续以最快的速度搞定，接着就启动了招聘程序，开始大规模招聘全部属性岗位，而且给的待遇都很高，连前台的基本工资都比市场标准高百分之二十。

没别的，就是钱多，就是任性。

直接找装修好的办公楼，不等设备，直接开始招聘。

而且没有什么一轮二轮三轮地层层递进，预约好，直接就能到他这儿来。

当然，他面试的是公司最核心的管理层，总经理，副总经理，部门经理等等。

技术这块没什么办法，只能先找一个靠谱的用着，不求有功但求无过那种。

反正要做的就是先把框架搭起来，等走上正轨之后再慢慢升级。

这条路很危险，因为框架层面的升级很不好做，不小心就会动摇公司的根基，所以高明的创业者，会在创业阶段就把框架搭得非常扎实。

可没办法，他比较着急，只能冒险。

目的只有一个，给谭贵青一个教训。

好在他不光有钱，也有关系，实力也不差，有可用之人，尤其在北邮，有谭佳颖这个白富美帮忙，可拉了不少北邮计算机专业的在校学生帮忙，这些学生的水平大多一般，但基础却较为扎实，能很好地完成一些基本工作。

何况里面还有几个学霸。

那些学霸的实力可能比谭贵青还要强一些，毕竟比谭贵青要高两个年级。

所以，羚羊科技的框架很快就有了样子。

然后，谭贵青又打电话过来了。