“呵呵，用得着生这么大的气吗？成大事者，不拘小节，你现在可是扬州棋院的校监，大权在握，手底下连学生带教师还有校工要管着百人以上，所谓人上一百，形形色色，每个人都有自已的想法还是立场，你要他们完全按着你的想法生活，这既不现实也不可能。你要学会宽容和容忍，在看到别人不足的同时也要看到这个人的长处，做到扬长避短，知人擅用，这才是一个优秀的管理者所应该具备的素质。身份不同了，思考问题和说话的角度也要转变，在我面前说这些没什么，出了这间屋子，你可要注意些。”董永笑着说道，也算是提醒自已的表弟，以后当着外人，再也不能纯粹以一个棋手的视角去面对问题了。

“明白，我也就是发发牢骚而已。不过话说回来，以孙东的资历，我实在看不出什么了不起的长处，年近二十，却还只是一个八品棋手，这样水平的棋士，扬州本地往少说也有四五十位，对棋院而言，可说是有他不多，无他不少，论棋力，仅只一般，论资历，之前并没有教学的经验，论名气，不清楚在青云城是什么情况，但在扬州肯定是无人听闻，以这样的条件，就算有刘大老板的推荐，也应该抱着谦卑的心情来棋院入职，怎么可以偷懒耍滑，在别人都在忙着工作时却悠悠然的游玩？我就不明白了，表哥你也没有见过孙东，对他的了解也只是通过刘大老板的推荐信，为什么要为他说好话呢？”董良承认自已刚才的话有些意气用事，但并不等于他的看法完全出于自已主观判断，事实上，扬州本地条件比孙东优秀的教师人选多的是，要不是有刘文雄的推荐，哪儿轮得到他得到一个位置。

“呵呵，每一个团体都是由几部分组成，其结构类似于一个垒起的土堆——外于顶部的精英。中部的中坚骨干，底部的平庸大众。外于顶部的精英代表了这个土堆的高度，但底部的平庸大众才是决定土堆高度的根本，虽然底部大不等于土堆就高。但想要让土堆堆的高，那底部就必须有足够的广度。棋院的情况也是如此，既需要有才华横溢，能够成为棋院实力象征的精英人才，也需要勤勤肯肯。任劳任怨能干实事儿的骨干，而平庸充数的人也同样不可以缺少。所谓水至清则无鱼，人至察则无徒，在一个团体中，每个人都有不同的位置和责任，也有着不同的要求和衡量评判标准。所以对待孙东，你我大可以以平常心待之，就算他不是栋梁之材，只要当做棋院成长壮大的基石不就行了？”董永笑着说道。

“......,还是表哥你站的高度高呀，你说的话。我听。等孙东来了，我不找他麻烦就是了