招聘网站上面发出去。”

“行，但是你要记住，重点突出咱们公司的福利，一不，二，小时上班制。”

“每周上班不能超过4小时，三，薪资待遇高，五险一金按照最高标准购买。”

“四，在公司满五年送一套房，加二十万，这些是咱们公司的亮点，既然招聘员工。”

“就要将公司的这个福利给亮出来表明咱们公司的诚意啊。”

“那董事长，这员工的要求不说一说吗？比如什么专业之类的。”黄兵有些懵逼。

毕竟黄兵干猎头这么多年，还第一次见到这样招聘员工的。

“我说张总，这个咱们招聘员工，多少也要招聘专业对口的吧？”黄兵也是好心提心。

张笑则是笑着说道：“黄兵，既然到了咱们阿尔法公司，你就要摒弃掉以前的那些陋习。”

“那些都是老旧市场的封建糟泊，不能适应现代化的市场了。”

“企业是培养人才的地方，企业要用人才，但是不能只是靠着招聘来找人才。”

“招聘人才你才能招聘几个？何况每个公司的业务不一样，你再是什么人间大牛。”

“真到了新环境里面，你一样也得慢慢学，如果想要有人才怎么办？”

“第一，拿出你的福利待遇，招聘更多的员工，第二，在你的公司内部培养人才。”

“如果还是以前的老思想，什么按照专业来招聘人才，别搞笑了。”

“人才是可以培养的，不难，所以你就按照我说的去做，总之我们公司设置的门槛就是一个。、”

“本科以上，其他的不管，全日制还是函授的都行，不卡这个知道吗？”张笑说道。

黄兵似乎有些明白，但是又有些看不懂，但是既然董事长都这样说了，自己作为人事照办就是了。

在吩咐完一系列的事情后，张笑也是乐呵呵的说道：“昨天运气好。”

“做了一笔合同，赚了不少，我请吃饭，一人十万怎么样？”

“谢谢张总！”

一帮人也是乐呵呵的跟着张笑和陈诚一起去吃饭去了。

接下来的几天时间里，张笑将公司的事情都交给了陈诚去负责。

而自己则是专心在酒店房间内，规划自己下一场猎梦者游戏的战略。

按照张笑的想法，这猎梦者游戏本身就是一个谋略型的游戏，你要精密规划。

才有可能最终活下来，要建造