“在这里，我对你们只有一个要求。”

“既然来了部队，就不要抱着‘躺平’和‘摆烂’的心理，”

“要做，就做一名认认真真，堂堂正正的龙国军人！”

一番话说完，新兵们备受鼓舞。

与严岳的严厉不一样，蒋亮这个指导员让新兵们倍感亲切。

有些新兵，甚至当场就有对蒋亮倾诉一番的想法。

楚白看得很明白，除了严岳和蒋亮本身性格原因之外，这也是一种工作方法。

连长这种军事主官，看上去威严、严厉，不讲情面。

首先给新兵们造成一种心理暗示。

身在部队，该训练训练，该守纪律就守纪律，没什么可说的。

而指导员是负责思想工作的政工干部，和蔼有亲和力的形象，比较容易取得新兵的信任。

新兵们在训练中感受到压力了，带着信任找蒋亮倾诉。

蒋亮及时开导，解决新兵们的心理问题，再全力投入到训练中去。

两人一个唱红脸，一个唱白脸，搭配着来管理整个连队。

这不但利用了心理学，还借用了制衡术，高明。

这时，严岳再次开口：“说到你们这一届新兵，和以往的新兵不一样。”

“你们队伍中有一名新兵，入伍前就已经获得了一等功。”

闻言，所有人的目光顿时齐刷刷看向楚白。

这次来的新兵们，差不多都见过楚白了。

大家的目光无不饱含羡慕。

这可是连长对他们的第一次讲话，楚白就被单提出来说。

这份骄傲放在任何一个普通士兵身上，都足够让他的整个军旅生涯充满光辉了。

楚白的嘴角却不由地泛起一丝苦涩。

之前他想过上级会将他拉出来树典型，预料之中的事，果然还是来了。

“一等功有多难获得，想必大家都有所耳闻，”

严岳继续说道：“一个一等功新兵分配到我带的连队，说实话，我的压力也很大。”

“因为他的存在，我们这支连队，注定比其他连队受到更多的关注。”

“但他们关注的目光却不会只停留在他一个人身上，而是盯着整个连队！”

“做得好，他们会说，有一等功新兵，做得好是应该的。”

“稍有懈怠，他们又会说，有一等功新兵的连队，不过如此！”

“所以，不是说连队有了一个一等功新兵，就能躺在功劳簿上睡大