已见识过多次，只是万万没料到，这些手段，有一天会用到她的身上。

同事们的反应，也和韩薇薇以前一致。

公司中的所有人，哪怕是以前受过韩薇薇恩惠的同事，或者是与她并不熟识、毫无瓜葛的人，都会跑来落井下石，踹她几脚。

闲言碎语不绝于耳，韩薇薇努力让自己屏蔽这一切，投身到紧张的工作之中。

但领头上司也开始刻意刁难，成倍的工作量向她袭来。

公司里的员工有这么多，但分给韩薇薇的项目，就只有她一人来做。

而且都是时间紧、任务重；

不连环加班、通宵，根本搞不定。

这已不是996的问题了，简直直接晋级成007（没有下班时间，一周工作7天）。

韩薇薇想为自己再多争取些资源，可她的顶头上司回回都有各种理由来拒绝她。

这还仅仅是开始，韩薇薇费尽心血做的方案，可以被接连打回来7-8次。

并且奇葩的是，上司不会告诉韩薇薇，方案中他认为需要修改的地方。

他只是让韩薇薇自己看，自己去体会！

可韩薇薇自己能知道的话，第一稿给的时候，就会是更改过的内容。

并且，明明是1周前就上交的报告；

上司回回要等到开会前1天的晚上，才提出种种附加要求。

上司他早干嘛去了呀？也没见他有多忙。

就见他时常与主管两人，出双入对，在上班时间去喝下午茶。

没有办法，韩薇薇只能通宵达旦地修改，已经非常完善的报告。

晚10点、午夜、凌晨2点、4点，按照上司的要求，不断地发送新的稿件。

而到了第二天上司汇报工作时，韩薇薇发现荧幕上出现的，还是她一周前发送的第一稿。

她通宵赶出来的几个报告，上司根本就没打开过。

这还不算完，韩薇薇每天要最早到公司，被要求在开会前准备好所有资料、准备工作。

而开会，往往成了韩薇薇的个人批斗大会。

她一个人被上司叫到众人眼前，当众批评她在工作中的种种错误、不足。

韩薇薇也是每天，最后才能离开公司的人。

下班前的10分钟，同事们都会在上司的指示下，将大量的工作周转到她这里。

这些工作，都是需要当天、立刻、马上完成的。

晚22点，韩薇薇好不容易离开公司；

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