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第四十三章 骨干培训部(3/3)求支持!(2 / 2)

就不允许中途退出,如果做不到,那最好不要报名,对于报名后面中途选择退出的,公司将做辞退处理!”

“报名截止时间以今天下班时间为准。”

“好的老板!那培训内容是?”

“培训内容嘛,统一安排管理学方面课程。”

其实培训内容并不重要,吕乐主要是想通过这种严苛的报名要求,从公司内部筛选出一批有毅力想进取,坚决服从公司安排的员工出来。

“好的老板!”

王晓立刻放下了手中的其余事情,先去做吕乐交代的公司骨干培训班的事,很快中午时分就将完成了相应工作,将公告发了出去。

看到公告的三大公司员工们纷纷陷入沉思中,究竟有没有必要冒着风险更进一步呢?

“还是算了吧,现在的工资待遇就已经很好了,没有必要再去冒险了。”

这是大多数员工的想法,但也有部分员工认为这是一个绝佳的机会。

“终于等到有晋升的路子了!”

等到下班时间,王晓将报名数据交给了吕乐。

果不其然,安保公司报名人数最多,粮食公司报名人数其次,物流公司报名人数最少,这也是因为跑大车的人很多都是结婚了有家庭的人,不愿意冒着被辞退的风险去进步。

“那你就按这个人数安排培训吧,尽快开展,培训时间控制在一个月内,即五月中旬前要完成培训。”

交代完培训的事情后,吕乐就溜了,前往吕乐购物超市接妻子下班。

来到吕乐购物超市办公区,吕乐没直接去总经理办公室,先去了两位副经理的办公室,了解今天妻子李梦的办公情况。

“没有露馅吧?”

吕乐先看了看办公室外面,才对两位副经理问到。

“绝对没有,老板!”

“今天这一天时间,总经理助理只要来了超市最近两个星期的销售情况报表,然后下午的时候去超市内部转了几圈,然后就回办公室了。”

“行,有什么问题继续通知我。”

了解完情况后,吕乐来到总经理办公室,推开门就看到妻子李梦正皱着眉头在计算什么东西。

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