么别的想法，也确实不适合此时放出来。

而且，堀田文子负责了整个公司的运作，本身就已经很辛苦了。

“这样好了，去帮你找个秘书吧。”

江崎其实早就有了这种想法，只是还没来及提出来。

将所有的重担都压在一个人身上，这明显是不合理的。

不算是为了堀田文子的身体着想，还是为了公司的稳定，亦或者是为了江崎自己好。

找一个必要时刻的替代者，都已经成了刻不容缓的事情。

“慢慢来吧。”

堀田文子摇了摇头，并没有强求。

他们现在需要的秘书，是那种能干正经事的秘书，而是那些‘懂得都懂’的秘书。

这种有能力的人才，哪个地方不是当宝贝养着？

想要挖过来，可不是那么容易。

至于自己培养——

总得有个知道干什么的人，在旁边先带着吧？

在这种正忙得时候，堀田文子可顾不上去培养新人。

现在招新人当秘书，完全就是再给她添乱嘛。

“放心吧，我会留意。”

江崎也没有过分坚持，自己上点心就是了，“重要的工作先做，其他那些不重要的，暂时搁置也没关系。我们不缺时间，可以慢慢来。”

实际情况是，他们最缺的就是时间。

但江崎毕竟不是真正的资本家，让他为了利益枉顾员工的压力，他恐怕是做不到的。

“这可真不像是会长该说出口的话，现在不应该是鼓励我——‘只要做好了这些，公司就会更进一步，你也能升职加薪’之类的吗？”

堀田文子指出了江崎的‘错误’，但本身却是笑着的。

显然，她并不讨厌江崎这个上司给予的体贴。

可能也是因为两人之间年龄上的差距吧？

十四年的鸿沟放在那里，让堀田文子对江崎的戒心，被无限缩小了。

要是把江崎换成那些上了年纪的成功人士，那么面对这份关心，她多半得加倍小心才行。

毕竟，职场潜规则这玩意儿，在这个国家可绝对说不上是新鲜。

“我也很想给你们加薪水，但短期内恐怕是不太可能了。”

由公司老总说出这句话，多少都会打击麾下员工的积极性。

但江崎知道，堀田文子绝对是能理解他的意思的。

“会长你其实可以考虑一下减薪的。”

堀田文子无奈的叹了口气，然后就