入职这么久以来。

开会什么的苏然都能理解。

大公司嘛。

企业文化神马的很正常。

唯独汇报工作这个环节…

他觉得很多余。

汇报工作直接发周报在群里不就得了吗？

为毛非得让大家跟小学生念课文似的，挨个来一遍呢？

每周五下班前把周报发群里、周一让大家再把周五的周报念一遍。

这不有大病吗？

因为这种脑残操作。

崔小峰私底下被骂惨了。

各种同事们建的小群里。

只要提到崔小峰的名字…

话里话外含妈量极高、各种国粹和语言刷屏。

为什么技术部的员工们不服崔小峰这个当领导的？

脱裤子放屁这种脑残操作都是次要。

主要原因是崔小峰鸡毛都不懂。

他连代码都写不明白。

崔小峰今年四十岁出头，离过两次婚，到现在还是老光棍子。

他每天的工作就是坐在自己办公室喝喝茶、打打游戏。

平时屁事没有也要让下属加班到半夜。

然后发朋友圈说“又加班了好辛苦、没法吃饭、没法睡个安稳觉”给大领导看。

简直比绿茶还婊。

这些事情都是苏然入职浪美科技之后，身边同事跟他吐槽的。

工作了一段时间之后…

苏然认为同事们吐槽的没毛病。

崔小峰确实像他们说的那样。

林子大了什么鸟都有。

像浪美科技这种大公司存在这种混日子的小领导也很正常。

苏然并没有当回事。

他来这儿主要是为了办案。

又不是永远打工。

等犯罪嫌疑人抓到、破了案子、浪美科技跟他就没什么关系了。

所以平时在小群，苏然嘴上跟风吐槽领导傻比。

其实他心里压根那么大怨念。

他只是不想表现出自己不合群罢了。

……

王吉亮汇报完工作。

按照座位顺序继续下一位。

苏然像大家一样，十分认真地边听、边“噼里啪啦”敲着电脑做记录。

时不时抬头瞅瞅屏幕、瞅瞅汇报工作的同事。

只不过…

苏然的目光，却有意无意在某些人身上稍作停留。

因为…

他最终锁