叶天知道李红很有能力，在他是这家店的老板之前很久，李红就已经帮着管理这家店子了，轮经验来说，她比自己不知道强多少。

一个女人能把店子经营到这种地步，已经是非常不错了，而且这家店子无论是进货还是出货再或者是公司的业绩，都是李红一个人负责的。

叶天觉得这家店以前可能也就一个月只有几万的利润，这魔都母婴店这么多，竞争压力也挺大的，李红还能把这利润提升到一个月几十万，能力是相当不错了。

她在这家店子也干挺久的了，对店子里的事物也很了解，叶天打算就一直把李红留在店里不换了，毕竟还是老员工做事比较圆滑嘛。

他又不傻，这经营模式不可能保持原有不变，继续按照之前签的合同执行的，业绩超过多少就给她利润分点成。

先前的老板定下来是利润超过万之后，按照超过部分%提成，就是一个月她提成两万。

但是叶天的抱负远远不止于此，他想让店内的利润再翻一翻，以这家店子的实力，完全可以赚得更多，就看管理店里的人愿不愿意了。

于是他决定给李红重新签订一份合同，这份合同是店子的月利润超过万以上后，超过的部分给她提成%，这又给她提了个档次。

这不仅能让店子里的利润更多，还能让李红有动力心甘情愿地为他做事，这谁嫌自己身上的钱多呢？肯定是想赚得越多越好啊。

若是月利润没有达到万以上的话，叶天还是按照超出部分的%给她提成，这样的话也没有说必须要每个月完成合同上给的业绩，慢慢来嘛。

其实主要还是因为叶天没有那么多时间来经营这家店，毕竟家里还有宝宝们要照顾呢，周姐也没有恢复完全，所以这考核指标叶天就只能看业绩了。

李红也接受了叶天这个新的合同，说自己一定会将店铺经营得更好，一定不会让叶天失望的。这新老板来了李红还是想好好表现的。

其他事情叶天也没有什么好顾虑的了，他相信李红也会把这些事情都给安排好的。自己来这家店之前，不就是李红管着全部事情的嘛。

反正以后宝宝们需要的那些东西叶天是不用担心的了，直接从自己的母婴店里拿就是了，而且货源质量都是有保障的，宝宝用的好，自己和周姐也会安心。

跟李红交代好之后，叶天和她说自己要去买菜回家带孩子们了。听到他说带孩子，李红整个人都懵了，“老板，你这么年轻就有孩子了？”