所有，公司不收取任何分成。

最重要的，飞雪娱乐不要许立的版权，不管是音乐版权还是什么版权，这都版权都属于许立个人的。

但这些都不是许立最在乎的，许立最在乎的是合同的最后一条。最后一条是许立在公司可以获得的福利。很显然苏晴研究了许立的个人情况并且对症下药，个人福利上直接拉满。

简单的一句话就是包吃包住包玩包养老包看病，衣食住行吃喝玩乐公司全包了。而且标准很高，具体标准按照许立为公司创造的利润来划分标准。这个标准是净利润的十分之一。

比如一年许立为公司创造了100万的利润，那么许立的福利支出每年最高就是十万块钱。公司还会为许立缴纳最高额度的社保，生病了所有的医疗支出由公司买单。而且还标明，许立只要在公司干满十五年，哪怕跳槽到其他公司，社保和医疗上的福利依然有效，保终生。

这些福利才是许立目前最想要的。至于分红比例什么的，许立倒是不太在乎。尼玛就算分红再多一年能给自己多少钱？这些钱相对于自己欠的钱来说九牛一毛。不管赚再多钱自己都花不了，所以分红比例可以少点，唯独福利不能少。

苏晴也想到了这一点，所以才弄了一份这样的合同。这也是变相的帮许立躲避债务，让许立在合理合法的范围内享更好的生活。

许立看完合同扭头看了看苏晴，苏晴微微一笑满脸的自信。

这份合同是苏晴能做主的最大权限了。苏晴虽然是个女人，但做事一向是快准狠，要不然也不会被总公司托以重任成为飞雪娱乐的总裁。

她很清楚许立现在需要的是什么？也知道许立现在人气很高，有很多公司都想签他。所以苏晴觉得自己必须用最大的诚意，用最快的时间拿下许立，免得生变。

这份合同其实在业界已经算是最顶级的合同了，按道理来说，许立是拿不到这样的顶级合同的。但是飞雪娱乐不在乎，无非就是多给许立点分成而已。对于飞雪娱乐来说，如果许立未来真的爆红成了国内一线明星，这就相当于飞雪娱乐在娱乐圈有了自己的一根台柱子，哪怕这个台柱子给公司创造的净利润不算太多那也是非常值得。

“许立，这份合同你觉得如何？你有什么条件尽管提，合理范围内我们尽量满足你……”

苏晴看着许立充满诚意的说道，这话让许立笑了起来，直接伸出手。

“董总，合作愉快……”

许立也不矫情，没有在挑三拣四的。没什么可犹豫的，因为这份合