所以，大家也都是对晶睿心有怨怼的人。

“任总监，我们支持你！”

“任总监！李仁恺骂谁都好，唯独没有资格指责你半句，甚至是半个字。”

“我们不接受道德绑架！”

有位女设计师站出来，“任总监，你还记得有一次因为奖金分配不均，我要离职，你是怎么劝我的么？”

任豪木讷的站在那，确实没什么印象了。

“看来任总监没少干不让手底下人辞职的缺德事儿啊！”

“哈哈哈哈～”办公室内笑倒了一片。

任豪不好意思的挠挠头，“抱歉，时间久远，确实有点不记得了，也可能真的是劝的人和次数太多了，甚至想不起来是哪一次了。”

女设计师来了精神，“我给你们讲啊，当时任总监是从道德层面，从精神层面，从专业角度，多个方面分析了我为什么不能离职。”

“你们看我学的像不像啊！”女设计师努力的学习任豪平时一板一眼的样子，“你看，现在组里这么忙，你要是现在走了，都没人跟你交接工作，我只能从晚上三点下班，变成早上六点下班，你舍得么？”

办公室内又是一顿笑，其中几位设计师猛点头，他们也遭受过任总监如此谈话。

“还有啊！我给你们学！”

“你现在不想干了，只是情绪上的，但你想想，外面的公司就一定都好么？晶睿是多好的公司，你从晶睿离职了，你去别的设计院，你时间一久，就会觉得自己做的工作不如从前高端，你自己就不爱做了；

另外，你的同事们也会觉得，什么人会从晶睿出来啊？哪有人好公司不干，一定要去普通的公司。”

“对对对！！！”大家纷纷赞同。

任豪无奈的摇头，这么看，自己从前是真的很烦人。

“我也学一个！”

“好！”众人起哄。

“有一次啊，任总监跟我说，你以为你从晶睿出去，就能代表晶睿水平了？我们所有的出图，是经过多少次开会的结果。没有任何一个人，能够代表晶睿。我们是团队作战，不是你单个人的劳动成果。

你现在离职，去找到一个高薪的工作，这只是一时的，你明白么？

因为很快，等你单独带项目的时候，你就会发现，你出图水平，是不可能超过你现在出图水平的。”

众人彻底笑倒了。

任豪站出来，“我给大家道歉，从前是我的不对！耽误大家找到好工作了。”

“没